為培養(yǎng)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及核心業(yè)務(wù)骨干的授課能力，打造一只專業(yè)化的內(nèi)訓(xùn)師隊伍，為實現(xiàn)學(xué)習(xí)型組織和知識傳承的中長期目標(biāo)，集團(tuán)人力資源部特邀請專業(yè)培訓(xùn)講師于2018年11月13日在友之源會議室開展TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)。

TTT，Training the Trainer to Train是指：請外部培訓(xùn)講師來培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師。一般情況下，它是指企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練課程。

來自集團(tuán)各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及核心業(yè)務(wù)骨干40余人參加了本次培訓(xùn)。課程以分組討論、現(xiàn)場互動、上臺演練等多種形式進(jìn)行，大家學(xué)習(xí)了臺上基本訓(xùn)練、如何做好開場、演講態(tài)勢與階梯訓(xùn)練法、課程設(shè)計及總結(jié)、學(xué)員試講評價等內(nèi)容。通過培訓(xùn)，學(xué)員們在課程演繹、控場技巧、課題策劃等方面的能力得到了顯著提升。

開展TTT培訓(xùn)，對集團(tuán)當(dāng)前企業(yè)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略有深遠(yuǎn)意義。

一、通過內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)，提高了各級管理人員對團(tuán)隊培訓(xùn)的能力，為打造專業(yè)化內(nèi)訓(xùn)師隊伍添磚加瓦。

二、企業(yè)的發(fā)展不僅需要員工具有相對應(yīng)的素質(zhì)和能力，還需要為未來企業(yè)的發(fā)展儲備人才。通過培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)部人員，能快速而有效地推進(jìn)人才隊伍建設(shè)。

三、通過內(nèi)部師的總結(jié)提煉，進(jìn)而開發(fā)相應(yīng)的課程，對員工進(jìn)行培訓(xùn)，能有效地將企業(yè)經(jīng)驗進(jìn)行固化和傳授，使企業(yè)始終保有這些重要經(jīng)驗，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供支持和保障。